Van Aetsveld heeft een best practise aanpak ontwikkeld, genaamd de resultaatregisseur aan de hand waarvan intervisie wordt gedaan op projecten ten einde het project te verbeteren en nog meer resultaat te boeken. Hieronder een verslag van een intervisie sessie.     Reflecteren met de resultaatregisseur

Drie jaar na het afstudeeronderzoek van Henk Lok en Tim Schouten is het resultaat van hun onderzoek in drukwerk beschikbaar. Begin 2016 formuleerde Koos de Heer een onderzoek naar het verandervermogen van organisaties als afstudeeropdracht. Het resultaat leidde tot onze nieuwe dienstverlening Verandervermogen. Afstudeeronderzoek van twee studenten Henk Lok had vanuit de Bachelor Global Change

Termenset voor theorie en praktijk Een nieuwe taxonomie helpt om bestaande theorie en de praktijk bij elkaar te brengen. De taxonomie is beschreven in een artikel van Ron Schipper. “A new taxonomy on CSR practices as basis for a new theory on CSR” in International Journal of Sustainable Strategic Management markeert de start van een

door Hans Rozemuller Als veranderkundige hoef ik meestal niet zo lang na te denken hoe ik me in een stevige discussie meng. Ook in een stiltecoupé stort ik me het liefst direct tussen kibbelende passagiers, met als lonkend perspectief een momentje openbaar vervoer, waarin we elkaar iets gunnen. Maar in de stiltecoupé wordt ik juist

U heeft ze ongetwijfeld. Van die vergaderingen waar de energie vanaf spat. Waar het lijkt of alle neuzen dezelfde kant op staan. Waar uzelf en uw medewerkers elkaar blijven aanvullen. Waar met de uitvoering al bijna begonnen is voordat het besluit genomen is. En waar niemand op de beslissing terugkomt. Daar verlang je naar terug

Regelmatig worden er diverse events georganiseerd op het gebied van organisatieveranderingen. Om u op de hoogte te houden geven we een kort overzicht van mogelijke interessante bijeenkomsten.